2023年度首次 “滬蘇一體 協同發展”兩企融合交流會在蘇召開

2023年度首次 “滬蘇一體 協同發展”兩企融合交流會在蘇召開

  為明確2023年度兩企融合工作開展的方向和規劃，進一步深化兩企合作交流，攜手并進，發揮各自優勢，建立更深層次、更寬領域、更高水平的合作共贏，2023年2月2日，“滬蘇一體協同發展”兩企融合交流會在江蘇海岸藥業有限公司隆重召開。會議由海岸藥業廠辦副主任盧玉竹主持，海尼藥業兼海岸藥業廠長葉迎九，海尼藥業副廠長譚鵬飛，海岸藥業廠長助理孔鵬程，海尼藥業廠長助理李雙龍，海岸藥業廠長助理朱峰、鄭鳳庚，各部門負責人及代表參會。

  海尼海岸人力資源部負責人陳娟、顧華依次對結對共建一年以來融合培訓的成果及2023年融合培訓規劃進行分享，總結反思不足，謀劃布局2023年整體工作，進一步促進互學互促工作提升。最后就資質確認、人員互通進度進行匯報。

  海岸藥業辦公室副主任盧主任就2023年海尼海岸互學互促對標學習跟蹤表進行講解，海尼海岸藥業對口部門負責人開展現場交流，確定本年度對標學習模塊、需要解決的問題、解決策略及改進計劃。

海尼藥業制造部部長張永陣從背景、可行性分析、轉產計劃、轉產幫扶內容匯報了蘭迪轉產工作幫扶計劃；海岸藥業制造部部長魯愷從固體車間融合、水針車間融合、供應鏈管理-聯合排產等三方面匯報了集采供貨、互幫互助的進度及計劃。

  海尼藥業技術部部長戴學中督導的目的和組織架構、督導的周期和基本原則、督導重點關注的事項三方面對2023年督導工作進行了解讀；海岸藥業質管部QA主任助理牛正勇從督導背景及目的、督導范圍及安排、督導內容及重點方向三方面對一季度海岸藥業督導檢查方案進行了匯報。

譚鵬飛提出五點工作要求：一是要雙方人力資源部要進一步開展管理干部及關鍵人才聯合培訓項目，做好規劃及跟進工作，確保項目精細有效，促進資源共享、降本增效；二是要進一步深挖各部門現存弱點缺點，開展聯合項目促進共同提升，廠辦要做好對標學習把關工作，確保對標學習工作的含金量；三是產品轉移工作，雙方要加強溝通協調，快速推進項目落地生產；四是督導工作中建議加上聯合督導，督導的方向要跟隨外部督導及集團督導的風向，并建立獎評機制；五是建議廠辦牽頭制定每月內部精英的溝通交流計劃，如：技術類、降本增效類等。